为搭建公司内训讲师平台，充分挖掘和开发内部讲师资源，建设内部讲师团队，有效开展培训并帮助员工改善工作和提升绩效，传播公司文化，实现知识共享，9月17日“康泰集团首届内训师选拔认证仪式”在101会议室举行。

会议主要议程包括内训师试讲、认证仪式、讲师宣言和领导总结发言。仪式上，来自集团各职能中心及成都子公司的13位讲师候选人，积极踊跃地参与了本次内训师选拔活动，在课程试讲环节展示了个人丰富的专业知识、工作经验和良好的授课能力。

图为讲师进行试讲

仪式邀请内部高层管理人员及外部嘉宾代表组成“内训师评价小组”，担任试讲活动的评委。对每位试讲讲师从课程内容、培训方法、课程准备、综合素养四个维度进行客观、公正、实事求是的评分。

图为外部嘉宾点评

全体讲师试讲完毕后，根据综合加权评分及“内训师评价小组”会议讨论结果，首届内训师选拔共认证初级内训师10人，中级内训师3人。会上对通过认证的内训师颁发了认证证书及内部兼职讲师聘书。

图为评委与“中级内训师”颁发证书

图为评委与“初级内训师”颁发证书

认证仪式结束后，全体内训师在主持人的带领下宣读了讲师宣言，明确了内训师的职责及定位。要坚持学习创新，开放共享；坚持共同进步，教学相长；坚持学以致用，落地转化；坚持上接战略，下接绩效；坚持传播知识，传承文化，传递价值。

仪式最后，郑光铧副总裁对本次活动作了总结，并对内训师队伍后续工作作了要求。会议在嘉宾及全体与会人员的合影中圆满结束。（文/韩倩）

图为副总裁郑光铧作总结发言

图为全体人员合影