培训是促进员工个人成长，提升组织竞争力的重要途径。在康泰集团2019年战略规划和人力资源规划的指导下，人资中心于3月全面系统拉开培训实施的帷幕。为促进新员工快速融入公司、提升岗位技能，全体班组长级以上新进员工在人资中心培训发展部的组织下，参加了第一期新员工入职培训。

图为人资总监马总讲解《走进康泰》

本次培训通过《走进康泰》、《5S及安全知识》、《规章制度》、《公司战略规划》、《体系基础知识》、《产品知识简介》、企业文化行为层之学习康泰之歌、光芒舞蹈，及参观学习厂区车间、展厅等安排，让新员工迅速了解公司的基本情况、业务范畴、发展历程、行业地位、战略规划和公司管理要求，明确了新员工在公司如何快速成长、胜任岗位。

图为战略发展中心冉林杰讲解《公司战略规划》

图为体系办卿竹君讲解《体系基础知识》

各项培训安排中，尤其受到学员称赞的是车间和展厅学习，全体新员工在技术中心产品经理的指导下，获得了公司各系列产品生产、应用的直观感受和最佳体验，也提升了大家对公司的认可度、荣誉感和自豪感，激发了投入工作的热情。

图为技术中心郑术友讲解厂区、展厅产品

培训过程中，人资中心陈述了新员工培训的整体规划，按入职当天、新员工入职培训、岗前培训三个阶段进行培养，每个阶段都指定导师辅导，每个阶段设置考核与评估，评估结果与人事异动挂钩。

图为财务中心李霞带教康泰之歌、光芒舞蹈

经过3个晚上加周六半天的培训学习，主办部门组织了培训测试，检验新员工阶段性培训学习成果。伴随着学员们胸有成竹、自信向上的精神状态，2019年第一期新员工入职培训圆满结束！

图为学员参加考试

图为第一期新员工合影